Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno fortalece la coordinación institucional en Chiapas
Con el objetivo de fortalecer los mecanismos de coordinación institucional, promover una comunicación efectiva entre áreas estratégicas y consolidar acciones orientadas a una gestión pública eficiente, transparente y cercana a la ciudadanía, la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno llevó a cabo una mesa de trabajo con subsecretarios, directores y contralores internos de la dependencia.
La reunión se llevó a cabo como parte de una agenda de trabajo enfocada en reforzar la colaboración interinstitucional, homologar criterios operativos y establecer líneas de acción que permitan continuar impulsando el cumplimiento de los objetivos institucionales en materia de transparencia, rendición de cuentas, control interno y buen gobierno.
Durante el encuentro, la titular de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, Ana Laura Romero Basurto, brindó un mensaje de bienvenida a las y los asistentes, en el que destacó la importancia de mantener una coordinación permanente entre las distintas áreas que integran la dependencia, a fin de fortalecer el desempeño institucional y garantizar resultados que impacten de manera positiva en la ciudadanía.
Asimismo, subrayó que en este gobierno que encabeza Eduardo Ramírez Aguilar , es de suma importancia el trabajo articulado entre subsecretarías, direcciones y órganos internos de control constituye una herramienta fundamental para avanzar en la consolidación de procesos más eficientes, transparentes y orientados a resultados, en concordancia con los principios de legalidad, honestidad y responsabilidad que rigen la administración pública estatal.
En el desarrollo de esta jornada de trabajo se fomentó además el intercambio de ideas, experiencias y propuestas entre las y los participantes, permitiendo reforzar la comunicación interna y construir acuerdos orientados a optimizar el funcionamiento institucional y fortalecer las capacidades operativas de cada una de las áreas involucradas.
Posteriormente, se concluyó que el fortalecimiento de una cultura organizacional basada en la cooperación, la responsabilidad y el compromiso con el servicio público.
